Conclusa la prima tranche di colloqui per la Ntulin Srl – che nei giorni scorsi ha annunciato di voler assumere i lavoratori in mobilità dell’Ex Antonio Merloni – la manager della società perugina Carmen De Martino traccia un primo bilancio. Sessantadue le persone ascoltate giovedì per un lavoro nella sede di Ponte San Giovanni e altri lavoratori verranno convocati, invece, lunedì per la selezione che interesserà l’azienda logistica Cls. Non è ancora possibile dare un dato definitivo sul numero di posti a dispoizione ma quel che è certo è che l’azienda ha come obiettivo quello di svilupparsi e assumuere quante più persone possibili grazie anche al coinvolgimento di alcune aziende amiche. Già da settembre, dunque, potrebbero arrivare le prime assunzioni che riguarderanno gli ex Merloni ai quali il prossimo 12 ottobre scadrà la mobilità. Tante le domande arrivate in azienda dopo la notizia delle nuove assunzioni alla Ntulin anche da aprte di soggetti che non sono passati per la Merloni e la De Martino ci tiene a smorzare le polemiche degli ultimi giorni scatenatesi sui social. “Stanno ancora continuando a chiamare e ad arrivare curriculum – spiega la manager – li stiamo valutando e chiameremo tutti e troveremo una soluzione anche per coloro che si stanno aggiungendo mano mano. Siamo oltre le 100 chiamate. Ho letto qualche commento dove si dice che vanno avanti i soliti raccomandanti, ma questa cosa non è vera – conclude la De Martino – noi stiamo chiamando tutti indistamente e non ci sono raccomandanzioni”. Il piano di assunzioni, dunque, continua e Carmen De Martino ha tenuto a ringraziare personalmente i lavoratori che le hanno dato fiducia ma anche e soprattutto i repsonsabili della Lega per il lavoro. E proprio Luciano Recchioni ha voluto sottolineare l’importanza di questa nuova prospettiva lavorativa per i dipendenti della Ex Merloni. “La cosa si fa abbastanza interessante e da parte dei lavoratori c’è molta aspettativa poichè si tratta di una buona prospettiva. Ai colloqui – sottolinea il responsabile della Lega per il lavoro – si sono presentati in maggioranza ultra 50enni, coloro cioè che fanno più fatica a ricollocarsi nel mondo del lavoro”. Le speranze, comunque, aumentano perchè ci sarebbero anche altre aziende interessate all’assunzione dei lavoraori ex Merloni. “Si parla di una cordata composta da cinque aziende che lavorano in diversi settori – spiega Recchioni – c’è la Ntulin con l’abbigliamento ma ci sarebbe anche un’azienda metalmeccanica di Bevagna e alcune aziende legate al territorio di Bastia, tutte interessate a promuovere queste assunzioni”.
