Welfare, l’Umbra Group sempre più vicina ai dipendenti: “Coperture sanitarie aggiuntive”

L’Umbra Group di Foligno si dimostra nuovamente una vera e propria precorritrice in tema di welfare, segnando una nuova ed importante svolta in favore dei propri dipendenti. Grazie all’accordo con UniSalute, compagnia del gruppo Unipol specializza in assistenza sanitaria, i lavoratori dell’azienda aeronautica potranno contare su una copertura sanitaria riservata anche alle loro famiglie. “Nel 1996 quando Google creò la mensa aziendale, la notizia fece il giro del mondo. Noi dell’Umbra la mensa per i dipendenti ce l’abbiamo dal 1977 – afferma il Ceo dell’impresa, Antonio Baldaccini –. Ora questo nuovo accordo dimostra come nel nostro Dna ci siano valori non negoziabili di vicinanza nei confronti dei nostri dipendenti e dei loro bisogni”. La spesa verrà interamente coperta dalla società creata dal compianto Valter Baldaccini, mentre per i familiari non a carico, ogni dipendente potrà integrare l’assistenza sanitaria con un proprio contributo. Un welfare aziendale che si arricchisce e si va ad aggiungere alle già numerose attenzioni che la Umbra Group riserva ai propri lavoratori: dai campus estivi per i bambini al rimborso delle spese scolastiche. L’accordo con UniSalute è arrivato al termine di un iter studiato a tavolino. Ai lavoratori è stato chiesto di compilare un questionario online per capire quale fosse la misura più importante da implementare in azienda. “Dopo soli venti giorni aveva già aderito il 65% della popolazione – spiega Federico Mazzetti, sales director di UniSalute – ed il 39% ha giudicato molto importante ampliare la tutela sanitaria. Il 90% di questi inoltre preferiva estenderla anche al nucleo familiare”. Le prestazioni coperte saranno tra le più frequenti: visite mediche e diagnostiche, odontoiatriche e di ricovero, insieme a varie misure per la non autosufficienza. UniSalute è la prima assicurazione sanitaria in Italia per numero di clienti ed opera oramai da venti anni. Migliaia le strutture convenzionate, con i clienti che possono avvalersi anche da un’assistenza fatta di 360 operatori e 50 medici reperibili in qualsiasi momento. Per Antonello Marcucci, presidente del board di Umbra Group: “La nostra scelta è stata quella di rispondere a bisogni socialmente rilevanti non soddisfatti né dal reddito da lavoro, né dallo Stato”. Per il rappresentante delle rsu Gianluca Donati, l’accordo con UniSalute rappresenta “un’ottima opportunità per tutti i dipendenti”. Intanto lo sguardo del Ceo Antonio Baldaccini è già proiettato in avanti: “Il sogno di un amministratore delegato giovane come me è quello di avere un’Umbra Campus modello americano”. E chissà che i sogni poi non diventino realtà.