Vus, nel giorno decisivo per i vertici c’è la nota dei sindacati: “Servono nuovi lavoratori”

Le lotte politiche per i vertici non infieriscano sull’assunzione di nuovo personale. Potrebbe essere sintetizzato così il pensiero di Cgil, Cisl e Uil, che intervengono sul caso Vus. Nel giorno in cui si deciderà il futuro del Cda dell’azienda di servizi, le sigle sindacali rivendicano l’importanza di dotare la Valle Umbra Servizi di nuovo personale, soprattutto nel comparto gas-acqua. “Al netto delle scelte, legittime sul cambio di management – scrivono Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec – vorremmo ricordare alla proprietà dell’azienda, in capo principalmente ai Comuni di Foligno e Spoleto che da troppo tempo ormai, nel comparto gas-acqua – specialmente a livello operativo – c’è l’assoluta necessità di reintegrare numerosi lavoratori. Con l’attuale management – fanno sapere i sindacati – dopo diversi incontri dove questa esigenza è stata da noi sempre palesata, siamo arrivati nell’ultimo incontro svoltosi qualche settimana fa, a stabilire che l’azienda avrebbe avviato le procedure per l’assunzione a tempo indeterminato di venti lavoratori”. Inoltre, per i sindacati era stato raggiunto anche un accordo per sopperire alle ferie estive con delle assunzioni temporanee. Assunzioni per le quali ad oggi, per Cgil, Cisl e Uil, non c’è stato nessun tipo di riscontro. “In Vus – concludono i sindacalisti – permane l’assoluta esigenza di reintegrare quanto prima il personale mancante. Non vorremmo che gli eventuali cambi di management portassero a ridiscutere decisioni già prese che non farebbero sicuramente il bene né dei lavoratori né dei cittadini”. E non si è fetta attendere la risposta dell’attuale management di Vus, capitanato da Lamberto Dolci. “Siamo coscienti dell’urgenza e della necessità di effettuare assunzioni ed abbiamo fatto di tutto per concretizzarle nei tempi previsti – scrivono dall’azienda multiutility -. Paradossalmente le carenze strutturali di personale si sono manifestate nei tempi lunghi trascorsi per l’avvio delle procedure di selezione”. Il Cda di Valle Umbra Servizi ha ribadito, inoltre, la “necessità di salvaguardare le competenze e trasferire le conoscenze da una generazione all’altra”.