Foligno, si rinnova la collaborazione tra la “Gonzaga” e le infermiere della Croce Rossa

Un protocollo di intesa tra il Corpo delle infermiere volontarie della Croce rossa italiana Regione Umbria ed il Centro di selezione e reclutamento nazionale dell'esercito. È quanto è stato stipulato giovedì 26 aprile nella caserma “Gonzaga” di Foligno. L'iniziativa, nata da una  proposta del generale di brigata, Emmanuele Servi, comandante del Centro di selezione, è stata favorevolmente accolta da sorella Miranda Trabalza, ispettrice regionale della Croce rossa italiana. Le infermiere volontarie della Croce rossa italiana sono ausiliarie delle forze armate, abilitate nell'ambito dei servizi resi nell'assolvimento dei compiti propri dell'istituzione e per le forze armate ed operano nei policlinici e centri ospedalieri militari e pertanto risultano perfettamente compatibili per l'impiego nelle attività sanitarie che si svolgono presso il Centro di selezione e reclutamento nazionale dell'esercito. Questo protocollo, che prevede lo sviluppo di attività reciproche, rinnova la collaborazione tra i due enti. In particolare, da una parte, l'ispettorato Umbria del Corpo delle infermiere volontarie della Croce rossa italiana metterà a disposizione il proprio personale per l'assistenza sia durante lo svolgimento delle prove fisiche, sia in ambulatorio di medicina generale durante le visite mediche. Dall'altra, il Csrne consentirà alle allieve dei corsi di formazione per aspiranti infermiere volontarie di frequentare i propri ambulatori nelle giornate dedicate alle attività selettive, impiegandole in affiancamento al personale sanitario militare o alle infermiere volontarie in servizio della giornata. Fornirà, inoltre, assistenza medica per la certificazione di idoneità alle attività al di fuori dei confini nazionali, compresa la somministrazione dei vaccini previsti. Il protocollo d'intesa siglato ieri, quindi, va a rafforzare non solo la collaborazione, ma anche l'integrazione istituzionale già esistente fra i due enti. Significativo è il fatto che tale accordo avverrà senza oneri aggiuntivi da parte della pubblica amministrazione e garantirà l'ulteriore integrazione del Centro di selezione e del suo personale con contesto sociale di Foligno e della Regione Umbria.